El Ahorro del Gobierno y sus Controversias
El 2 de enero de 2026, el gobierno provincial de Río Negro presentó un informe elaborado por la Secretaría de la Función Pública, destacando que gracias a la implementación de políticas para reducir el ausentismo, se logró un ahorro de 19,000 millones de pesos en el año anterior. El informe subrayó que un sistema de auditorías de licencias médicas fue crucial para identificar problemas, con un 45% de días solicitados rechazados por falta de respaldo clínico. Además, se mencionó un proceso de ordenamiento en las juntas médicas, lo que empezó a cambiar la dinámica en la gestión de licencias.
Reacciones de los Gremios y Críticas
La cifra presentada ha generado críticas y resistencia, especialmente de sindicatos como ATE. Su secretario general, Rodrigo Vicente, argumentó en diálogo con Radio Seis, que existe una intención de mostrar resultados positivos que pueden distorsionar la realidad. Vicente afirmó que la situación ha sido “una verdadera cacería de brujas” con respecto a las licencias y cuestionó el pago a empresas externas para realizar auditorías que, según él, deberían estar bajo el manejo de los trabajadores estatales. Se refirió también a la percepción negativa que esto genera sobre los empleados públicos, señalando que “son los estatales los que quedan en el medio”.
Costos de la Contratación y el Debate Actual
La secretaria general de Unter, Laura Ortiz, también opinó sobre esta controversia, señalando que algunos educadores se han visto obligados a trabajar en condiciones desfavorables. Ortiz cuestionó la falta de transparencia respecto al pago a la empresa Dienst, encargada de los controles. En mayo de 2025, se reveló que la provincia abona $5615,38 por empleado mensual, lo que suma un total de 292 millones de pesos al mes para 52,000 empleados. Este acuerdo representa un costo anual de 3,504 millones de pesos, un gasto que, comparado con el ahorro reportado, supera el 18% de lo que supuestamente se ha economizado. La situación seguirá siendo objeto de debate en la mesa paritaria, donde se discutirán casos extremos de trabajadores en condiciones críticas.
