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Inostroza: “Si no hay una propuesta o sigue siendo insuficiente, no habrá inicio de clases”

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En caso de no haber propuesta convocarán a un paro docente de 48 horas
En caso de no haber propuesta convocarán a un paro docente de 48 horas
En caso de no haber propuesta convocarán a un paro docente de 48 horas
26 de junio 2025 · 09:37 hs

Un panorama tenso en la negociación

El clima que rodea las paritarias docentes es cada vez más tenso. Silvana Inostroza, en una reciente conversación con Radio Seis, manifestó que tras haber enfrentado dos reuniones paritarias sin éxito, la situación se torna crítica. Las ofertas salariales presentadas por el gobierno fueron calificadas como *irrisorias*, lo que llevó al rechazo de propuestas que incluían bonos y sumas no remunerativas. En consecuencia, se convocó a un Congreso en Valchetta, donde *unánimemente* se decidió llevar adelante medidas de fuerza. La decisión más clara es que, si no hay una nueva propuesta salarial *urgente* en los próximos días, se optará por un efectivo **paro de 48 horas**.

Demandas claras y urgentes

Inostroza hizo hincapié en que el gobierno dispone de tiempo suficiente para presentar una propuesta que ajuste a las necesidades reales de los docentes. “No estamos pidiendo aumentos desmedidos, sino una *recomposición* salarial”, subrayó. Desde el sindicato, se exige que los aumentos sean en *porcentajes acumulativos*, ya que esto permitiría un impacto equitativo en todos los cargos. Además, la discusión sobre el pago del segundo cargo docente se ha vuelto crucial. Bajo el sistema actual, el segundo cargo apenas se remunera por encima del 50% del primero, lo cual fue calificado por la docente como algo *escandaloso* y *ilegal*.

Derechos y legitimidad de la protesta

Las reivindicaciones no solo abarcan el tema salarial. Inostroza también insistió en la importancia de que no se descuenten los días de paro y cuestionó las *decisiones políticas* del ministerio de Educación, que han afectado a los trabajadores. “Seguiremos luchando para que se reconozca el derecho a huelga”, afirmó. De hecho, cada vez que se han visto forzados a tomar medidas de fuerza, fue después de interminables intentos de diálogo con el ministerio y el Gobierno Provincial. Se está exigiendo que se respete el derecho a un trato justo, porque *“si realmente se aplicaran los descuentos* de manera correcta, no estaríamos haciendo huelga”, concluyó Inostroza.

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