La Suspensión del Suplemento en la APN: Un Golpe al Sector Científico
La Administración de Parques Nacionales (APN) se encuentra en una situación crítica tras la suspensión unilateral del suplemento por función específica que beneficiaba a 43 agentes del Agrupamiento Científico-Técnico. Esta medida, tomada sin previo aviso ni justificación formal, implica una reducción de entre el 15% y el 20% de los salarios de dichos profesionales, quienes se enteraron del recorte al revisar sus liquidaciones. Desde que estos trabajadores fueron incorporados por concurso público en 2023, habían estado jugando un papel esencial en la gestión de nuestro patrimonio natural, y esta decisión pone en riesgo su estabilidad laboral y la calidad de su trabajo.
Movilización y Protestas: Un Llamado a la Acción
Ante esta alarmante situación, los representantes gremiales y el personal técnico han decidido alzar la voz. La jornada de protesta que se llevó a cabo en la sede central de la APN en Buenos Aires incluyó una radio abierta y movilizaciones en distintas delegaciones a lo largo del país. Durante la manifestación, se denunciaron no solo el recorte de salarios, sino también una política de ajuste que busca debilitar el organismo y desmovilizar a trabajadores calificados. “Este recorte busca vaciar el organismo”, expresaron enérgicamente, mientras resaltaban la importancia de contar con informes técnicos de calidad, esenciales para la conservación y el uso sostenible de nuestros recursos naturales.
Retos en la Conservación: Más Allá del Recorte Salarial
Los efectos de esta medida no se limitan únicamente a la reducción de salarios. Los trabajadores han advertido que esta acción se enmarca en un intento más amplio por modificar normativas clave, como las leyes de Glaciares, Manejo del Fuego y Bosques Nativos. Si se implementan estos cambios, se estaría dejando sin fiscalización técnica a más de 18 millones de hectáreas protegidas bajo la órbita de la APN. En respuesta a esto, el equipo jurídico de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la representación gremial ya se encuentran trabajando en la presentación de recursos legales para revertir el descuento. Además, se mantienen coordinadas las acciones con otros organismos como el CONICET y el INTA, que enfrentan desafíos similares en relación a sus salarios y condiciones laborales.
