Convocatoria a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares
El anuncio oficial del Poder Ejecutivo argentino, publicado en el Boletín Oficial, marca un hito importante en la búsqueda de mejorar las condiciones laborales de un sector frecuentemente olvidado: el trabajo en casas particulares. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) se reunirá el 24 de febrero en la sede del Ministerio de Capital Humano, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Esta sesión, programada para las 11:00 horas, se enmarca en un contexto de evidente agitación laboral, donde se busca revisar y ajustar el salario mínimo del personal doméstico. Para facilitar la participación inclusiva, se ha habilitado la opción de asistir de manera digital, conforme a la Resolución 344/2020, lo que permite que más personas puedan hacerse escuchar en este espacio crucial.
Uno de los puntos destacados de la agenda es el análisis de las remuneraciones mínimas reguladas por la Ley 26.844, que protege a los trabajadores del hogar. Aunque existen altas expectativas en torno a este encuentro, es esencial mencionar que no se anticipan cambios inmediatos en las remuneraciones para el mes de febrero; los valores establecidos en enero permanecerán vigentes. Hasta ahora, la remuneración se ha definido en $3.250,10 por hora y $398.722,14 mensuales para aquellos que trabajan en modalidad “con retiro”, mientras que los que operan “sin retiro” perciben $3.494,25 por hora y $441.806,54 mensuales. Estos montos deben aplicarse de manera uniforme en todo el país, sentando las bases para futuras negociaciones laborales que beneficien a todos los trabajadores del sector.
Además de las cuestiones salariales, se ha enfatizado la importancia de formalizar la relación laboral mediante la inscripción de los empleados en el sistema de Administración de Recursos de Casas Particulares (ARCA). Este proceso no solo otorga a los trabajadores un reconocimiento pleno de sus derechos, sino que también garantiza que los empleadores cumplan con sus obligaciones fiscales. El sistema ARCA, que tiene un enfoque digital, se convierte en una herramienta clave, facilitando tanto el registro de nuevos empleados como la emisión de recibos de sueldo de manera rápida y eficiente. Esta formalización es fundamental para construir un marco laboral más justo y regulado, asegurando que todos los involucrados en este sector esencial cuenten con las garantías que les corresponden.
