El Pronunciamiento del SOYEM
El **SOYEM**, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, se ha manifestado enérgicamente en contra del reciente aumento en los ingresos del personal del **Ejecutivo**, del **Tribunal de Contralor** y del **cuerpo legislativo**, aprobado la semana pasada por el **Concejo Municipal**. En un video, la Secretaria General, **Brenda Morales**, expresó que se envió una nota al Concejo solicitando la **retrotracción** de dicho aumento, el cual, según argumentan, ha resultado en una *duplicación de los salarios* de los funcionarios. Este aumento ha generado un **desequilibrio interno sin precedentes**, alterando gravemente la estructura salarial del municipio.
Repercusiones Sociales y Económicas
La advertencia de **Morales** no se limita a cuestiones salariales; señala que este incremento ha generado una *distorsión* que compromete los **principios básicos** de razonabilidad, equidad y prudencia en la gestión de los fondos públicos. Este hecho se produce en un contexto de *crecimiento de la pobreza, pérdida de empleo* y *persistente inflación*, lo que incrementa el **malestar social** y socava la **confianza pública**. Según la voz del SOYEM, este aumento desproporcionado afecta la percepción de justicia dentro del municipio y puede acentuar la brecha entre los remunerados de la planta política y los trabajadores municipales.
Solicitudes e Iniciativas del SOYEM
A la preocupación por el aumento salarial se suma la solicitud de un **bono extraordinario de emergencia**. La semana pasada, desde el sindicato se presentó una nota a la **Intendencia** argumentando que si *hay recursos para incrementar salarios políticos*, también deberían destinarse para reconocer el trabajo de los empleados municipales. En este sentido, se pidió a la **Delegación de Trabajo** que este bono se considere parte del proceso de transición hacia el cierre de las *paritarias 2025*, con el objetivo de mitigar los efectos de la crisis económica. La próxima semana, el **jueves 4**, se llevarán a cabo dos audiencias para abordar estas cuestiones y encontrar soluciones viables que beneficien a los trabajadores municipales.
