La Recontratación de Trabajadores del Hotel Selina: Un Acuerdo Positivo

Recientemente, una buena noticia ha dado un respiro a los 21 trabajadores que se quedaron sin empleo tras el cierre inesperado del hotel Selina en Bariloche. Gracias a la intervención de Ovidio Zúñiga, dirigente del gremio de trabajadores gastronómicos UTHGRA, los empleados serán recontratados por la nueva dirección del establecimiento. En su reciente conversación con Engranaje (Radio Seis), Zúñiga destacó que, lamentablemente, solo 3 de los 21 empleados habían encontrado trabajo en el transcurso de este tiempo. Este reingreso a sus puestos es, sin duda, un alivio para estas familias que se habían visto afectadas por la repentina decisión del hotel.

Cambios en la Gestión Hotelera: Un Desafío Social

Zúñiga también abordó un cambio preocupante en la industria hotelera local. Según él, las familias históricas dedicadas a la hotelería y gastronomía en Bariloche están empezando a relinquish sus negocios a empresas externas, nacionales o internacionales. Esta tendencia no solo afecta a los empleos locales, sino que también socava la responsabilidad social empresaria. “Entiendo que busquen rentas, pero no se puede ignorar el impacto social que decisiones como estas generan”, expresó Zúñiga, señalando que este tipo de situaciones podrían repetirse si no se toma en cuenta la historia y las deudas de estos establecimientos.

Negociaciones y Compromisos para un Futuro Sólido

En el caso del hotel Selina, se han establecido condiciones claras para la nueva gestión. Zúñiga enfatizó que los nuevos dueños deben hacerse cargo de las deudas previas y, además, garantizar que los trabajadores reciban sus indemnizaciones y haberes pendientes. Con un enfoque en la justicia social, el gremio ha decidido apoyar legalmente a todos los trabajadores en su proceso de reclamación contra sus antiguos empleadores. Zúñiga subrayó que hay deudas de indemnización que van desde 4 a 7 años, lo que resalta la necesidad de soluciones efectivas y sostenibles. Este esfuerzo por resolver los problemas laborales y evitar que se agraven refleja un compromiso por mantener la dignidad y los derechos de los trabajadores en Bariloche.