La lucha por salarios dignos en el ámbito de la salud pública en Río Negro
Recientemente, La Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (Asspur) y la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa) han alzado la voz en contra de la oferta salarial realizada por el gobierno provincial, la cual refleja un incremento del 1% mensual durante tres meses. Este aumento ha sido considerado por los trabajadores de la salud como insuficiente y hasta ofensivo, dados los esfuerzos que realizan a diario para mantener en funcionamiento el sistema de salud pública. La jornada nacional de protestas, llevada a cabo el 11 de junio, evidenció el descontento generalizado en el sector, reclamando una mejora real en los salarios.
En su comunicado, los sindicatos expresaron que este aumento del 1% no solo se queda corto frente a las necesidades básicas de los trabajadores, sino que además es una burla hacia quienes sostienen el sistema con su dedicación y esfuerzo. La situación económica del país, con un aumento constante de la inflación y los salarios que aún están por debajo de la canasta básica, agrava la problemática. Los representantes de los trabajadores también resaltaron que la oferta gubernamental no considera la pérdida salarial que han experimentado en los últimos meses, lo que pone aún más en duda la intención del gobierno de solucionar la crisis salarial que atraviesa el sector.
Los sindicatos han exigido, de manera urgente, una recomposición salarial justa y real. Además, han reiterado su pedido por la apertura de paritarias exclusivas para los trabajadores de la salud, considerando que este ámbito merece atención y medidas específicas que reflejen su vital importancia en la sociedad. La lucha de los profesionales de la salud en Río Negro trasciende lo salarial; se trata de una reivindicación por el reconocimiento de su trabajo y por la dignidad de quienes están comprometidos con el bienestar de la comunidad.
