Diálogo Paritario 2026: Comienzo de las Negociaciones en Río Negro
La Apertura de la Mesa de la Función Pública
El 22 de enero de 2026, el Gobierno de Río Negro dio inicio de manera formal a las negociaciones paritarias para el año en curso. La reunión, realizada en la sede de la Función Pública, estuvo encabezada por la Secretaria Tania Lastra y contó con la presencia del Subsecretario de Hacienda, Adrián Contreras, y la Subsecretaria de la Función Pública, Natalia García. Por parte de los trabajadores, las representantes gremiales Mónica Miranda (de UPCN) y Leticia La Palma (de ATE) fueron las voces que llevaron las inquietudes de los empleados públicos. Este primer encuentro se centró en establecer las bases para un diálogo continuo y constructivo.
La Propuesta del Gobierno
Durante el diálogo, el Gobierno presentó una propuesta centrada en una actualización trimestral de los salarios, vinculada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma. Esta iniciativa tiene como finalidad proporcionar un marco claro que ofrezca previsibilidad a los trabajadores, al eliminar la incertidumbre que suele acompañar las negociaciones salariales. La Secretaria Lastra realzó la importancia de que cualquier mejora salarial se alinee con la realidad económica de Río Negro, subrayando la necesidad de coordinar los aumentos con la recaudación real de la provincia. Así, el Gobierno busca garantizar que las obligaciones se cumplan de manera efectiva, brindando un entorno más estable para los empleados públicos.
Contexto Económico y Fiscal
El encuentro no solo se limitó a la presentación de la propuesta, sino que también abordó el panorama económico y fiscal de la provincia. El Ejecutivo destacó que es crucial considerar la situación financiera antes de realizar incrementos salariales. En este sentido, se ajustaron los detalles de la propuesta, enfatizando que la actualización de haberes trimestral permitirá a los trabajadores planificar mejor sus finanzas. Así, se establece un nuevo estándar que espera ofrecer respuestas efectivas a las preocupaciones de la comunidad laboral de Río Negro, potenciando un futuro más saludable y predecible para todos.
