Cambios significativos en las vacaciones laborales: el nuevo proyecto del Gobierno
Tras una contundente victoria en las elecciones legislativas, el actual Gobierno argentino ha decidido llevar adelante reformas ambiciosas en el ámbito laboral. Con un fuerte respaldo en el Congreso, la propuesta de la nueva “Ley de Promoción de Inversiones y Empleo” busca revolucionar la manera en que se otorgan las vacaciones a los empleados. Esta ley plantea modificaciones en la estructura de los períodos de descanso, permitiendo una mayor flexibilidad en la distribución de las vacaciones a lo largo del año.
Uno de los cambios más destacados es la posibilidad de que las vacaciones se otorguen de forma fragmentada, alejándose del tradicional esquema de días corridos. Aunque se mantiene un mínimo de una semana de descanso, será el empleador quien dictará las fechas exactas. Este cambio podría generar un impacto significativo en la planificación de las vacaciones tanto para trabajadores como para empresas, ya que la normativa actual exige que se tomen de manera continua dentro de un marco temporal definido. Además, bajo la nueva ley, los empleados tendrán un plazo ampliado hasta el 30 de abril del año siguiente para disfrutar de sus días de descanso, otorgando más margen para organizar sus períodos de relajación.
Por otro lado, la reforma incluye la provisión de que los empleados que trabajen en pareja dentro de la misma empresa deberán gozar sus vacaciones de forma conjunta. Esto refleja un reconocimiento de la dinámica familiar que muchas parejas enfrentan, facilitando la posibilidad de compartir momentos de descanso. Sin embargo, la central gremial CGT ya ha manifestado su rechazo ante esta propuesta, advirtiendo que cualquier intento de regresar a niveles anteriores de derechos laborales será impugnado. El cosecretario general Héctor Daer afirmó que, si bien están abiertos a propuestas progresivas, no tolerarán retrocesos que perjudiquen a los trabajadores. De esta manera, la discusión sobre la reforma sigue generando debate y tensión en el panorama laboral argentino.
