La Lucha por Mejores Condiciones Laborales: Declaraciones de Brenda Morales
Desde el 26 de noviembre, la secretaria general del Soyem, Brenda Morales, ha estado al frente de un verdadero torbellino de negociaciones y pedidos frente a la municipalidad. En sus declaraciones, remarcó la insistencia de su sindicato en solicitar audiencias con los funcionarios pertinentes. Además, recordaron la importancia de poder recibir un bono de fin de año, algo que fue otorgado el año pasado y que tenían la esperanza de que se repitiera. Morales enfatizó la frustración de los trabajadores al ver que las demandas salariales parecen ser ignoradas, mientras que se implementan aumentos dentro del arco político que afectan a un sector que cobra entre 6 y 7 millones, mientras que muchos colaboradores o asistentes perciben 4 millones.
La Desigualdad en las Salas de Negociación
La ordenanza de actualización salarial recientemente aprobada ha generado controversia, ya que, según Morales, el sector político se beneficia de aumentos cuando los trabajadores luchan por mejoras en sus condiciones salariales. “Cada vez que luchamos por una paritaria o un bono inmediatamente el arco político cobra ese porcentaje”, explicó, señalando la injusticia que sienten muchos en este contexto. Ante esta situación, el Soyem presentó una nota en el área de Trabajo y en el Concejo, para que se expliquen los argumentos técnicos detrás de esta decisión que favorece únicamente a los funcionarios, dejando a los trabajadores en un estado de limbo.
La Dificultad del Diálogo
El proceso de negociación ha estado lejos de ser fácil. Morales mencionó que la delegación de Trabajo ha sido testigo de muchos idas y vueltas. El ejecutivo, que se acercó para pedir más tiempo para analizar las demandas, ha mantenido a los interlocutores en constante cambio. Esto ha dificultado el establecimiento de acuerdos reales. “Si está poniendo interlocutores para avanzar la negociación y luego coarta el accionar, que directamente se vaya a sentar él,” manifestó Morales, evidenciando la frustración que siente ante la falta de compromiso. Ante esta situación, el Soyem ha comenzado a preparar un plan de lucha, incluyendo retenciones de servicios en distintas áreas. Esta medida, dice Morales, podría ser revisada si se logra establecer un diálogo efectivo en la delegación de Trabajo.
