Nuevas Medidas para el Personal de Salud en Río Negro
Desde el 1 de septiembre de 2025, el Ministerio de Salud de Río Negro ha implementado cambios significativos en la remuneración de sus trabajadores, en línea con el compromiso asumido con los gremios y el personal. Uno de los aspectos más destacados es la introducción de adicionales por reconocimiento de función y el otorgamiento de horas extras, que se han establecido conforme a las necesidades específicas de cada área, tal como estipula la ley.
El Secretario de Coordinación Operativa, Sergio Wisky, aclaró que estos adicionales varían en función de las responsabilidades asumidas por cada puesto. Así, para las coordinaciones provinciales, el monto alcanzará los $650.000, mientras que las coordinaciones zonales recibirán $500.000, y las jefaturas de departamento, $350.000. Además, se ha creado un adicional específico de $650.000 para el sector de derivaciones, que mantiene guardias las 24 horas de los siete días de la semana, un aporte fundamental para garantizar el funcionamiento continuo en situaciones críticas.
Un total de 64 agentes del organismo central se verán beneficiados por estas nuevas medidas. Con respecto a las horas extras, a partir de ahora, el tope será de 40 horas mensuales, dependiendo de la planificación del área y las necesidades que justifique el responsable de sector. Según Wisky, esto representa un avance en la búsqueda de igualdad salarial, permitiendo que todos los trabajadores sean reconocidos por su labor. Las horas extras pueden variar de un mes a otro, adaptándose así a la realidad del sistema de salud. “Cada recurso que se reasigna para cumplir con nuestra función institucional prioriza el cuidado de la salud de los rionegrinos”, concluyó Wisky, subrayando la importancia de estos fondos para la adquisición de medicamentos y mejoras en los sistemas de salud.
