La Larga Espera por una Oferta Justa
En una reciente conversación con **Radio Seis**, la dirigente gremial de **Unter**, *Silvana Inostroza*, remarcó la importancia de la convocatoria a una nueva reunión paritaria. Esta necesidad surgió tras el último congreso del gremio, donde se dejó en claro que, de no recibir una propuesta satisfactoria, se consideraría un **paro de no inicio**. “Nos parecía fundamental discutir el salario de manera justa para poder reiniciar el ciclo lectivo”, subrayó Inostroza.
Una Propuesta que Decepciona
Desafortunadamente, lo que se presentó no cumplió con las expectativas esperadas. La propuesta inicial fue **rechazada**, lo que llevó a un *cuarto intermedio* en las negociaciones. “Es difícil alcanzar un acuerdo cuando no se valora adecuadamente el trabajo que realizamos en las escuelas”, expresó la dirigente, enfatizando que el gobierno provincial tiene la capacidad de hacer un *esfuerzo adicional* para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la educación.
El Futuro en Manos de los Docentes
La decisión sobre el futuro de estas negociaciones recaerá en las asambleas docentes, que evaluarán la propuesta recibida y decidirán el **viernes** en un congreso. Las opciones que se barajan incluyen la implementación del paro, un nuevo plan de lucha o la aceptación de la propuesta salarial. Inostroza también hizo hincapié en que, aunque existen avances en áreas como la salud y las auditorías médicas, *el aumento salarial* sigue siendo crucial: “Decir que hay buena voluntad no es suficiente; nosotros también queremos estar en el aula, pero tenemos cuentas que pagar”, aseveró. Además, se analiza cómo las decisiones impactarán en los *cargos docentes*, considerando datos como el *Índice de Precios al Consumidor (IPC)*, que muestra una tendencia preocupante de incrementos en el costo de vida.
