Propuesta Salarial en la Educación: Un Conflicto Que Persiste
En un contexto donde la educación es la base del desarrollo, la situación salarial de los docentes se ha convertido en un tema candente. El 18 de septiembre de 2025, la Secretaria General de UnTER, Silvana Inostroza, expresó su preocupación tras la falta de voluntad política del Ministerio de Educación para abordar adecuadamente la propuesta salarial para los trabajadores de la educación. Aseguró que el gremio hace responsable al gobierno por las decisiones que se tomen en el marco de las paritarias, enfatizando que “hoy era el momento en el que debía hacerse una propuesta salarial”.
Retrasos y Falta de Diálogo
La reunión paritaria, programada oficialmente, se retrasó dos horas y tuvo una duración que apenas superó los minutos. La ausencia de la ministra de Educación, Patricia Campos, fue notoria, lo que generó descontento y preocupación en los representantes docentes. Inostroza explicó que el estado actual de los salarios es alarmante; muchos cargos docentes reciben remuneraciones que no alcanzan a cubrir las necesidades básicas, quedando por debajo de la línea de pobreza. La inflación crece y, con ella, la carga económica sobre los educadores se vuelve insostenible.
Convocatoria a Reflexionar y Actuar
Frente a esta situación delicada, la UnTER ha decidido convocar a un Congreso Extraordinario para el 24 de septiembre, donde se debatirá cómo reaccionar ante la postura del Ministerio. La secretaria general subrayó que el gobierno provincial parece apostar a un conflicto con los docentes al no reconocer la importancia de su labor. “Hemos quedado por debajo de la inflación”, resaltó, alertando sobre un escenario que podría derivar en decisiones colectivas de gran relevancia para el futuro de la educación en la región.
