El Poder Judicial de Río Negro presentó una propuesta de recomposición salarial para marzo, abril, junio y julio. La oferta será debatida en asambleas convocadas por Sitrajur en toda la provincia.
La propuesta incluye aumentos acumulativos y cláusula de revisión
Durante el encuentro paritario realizado este martes de forma virtual, el Poder Judicial ofreció a sus trabajadores un complemento del 1,2% correspondiente a marzo, un 0,6% para abril y aumentos del 1,5% tanto para junio como para julio.
Todos los porcentajes fueron presentados como acumulativos, remunerativos y bonificables, y desde el sector patronal se aclaró que los incrementos previstos para junio y julio serán revisados en caso de desfasaje con la inflación.
Además, se propuso que las subas impacten en distintos conceptos, incluyendo el valor de la hora extra, bonificaciones específicas como Responsabilidad Patrimonial, Asistencia Logística Permanente, Informes, Parque Automotor, y también en reintegros de gastos de choferes y personal de mantenimiento.
Sitrajur exigió una verdadera recomposición
Desde el gremio judicial, se expuso el delicado contexto económico que atraviesan los trabajadores del sector, y se reiteró el reclamo histórico para que el Superior Tribunal cumpla los acuerdos y avance hacia una política salarial que supere la inflación y recupere el poder adquisitivo perdido.
El contador Abel Peña, en representación del Poder Judicial, argumentó que la situación financiera de la provincia es “complicada y de público conocimiento”. No obstante, desde Sitrajur remarcaron que una vez más no se presentó documentación concreta que respalde esos dichos.
La organización gremial ya convocó a asambleas en toda la provincia, donde se analizará de forma colectiva la propuesta y se definirán los pasos a seguir.
