Proyecto de Ordenanza 3551: Una Actualización a la Remuneración Política

En la última sesión del Concejo Municipal, se aprobó por unanimidad el proyecto de ordenanza 3551, que busca modificar la ordenanza 1575, creada en 2005. Esta iniciativa fue presentada por Gerardo Del Río, presidente del concejo, Yanina Sanchez, asesora letrada de la comuna, y Estanislao Cazaux, del tribunal de Contralor. A través de esta modificación, se pretende actualizar los criterios sobre las remuneraciones del personal político, lo que refleja una necesidad de adaptación a las circunstancias económicas actuales. Todos los ediles presentes respaldaron el proyecto, superando las diferencias partidarias que suelen marcar la agenda del día.

Justificación del Incremento Salarial

En los fundamentos del proyecto se establece que la fijación de salarios para el intendente, concejales y miembros del Tribunal de Contralor es responsabilidad del Concejo Deliberante. La ordenanza 1575-CM-05 había definido previamente porcentajes sobre el salario del intendente para calcular las remuneraciones del resto del personal político. Sin embargo, el texto argumenta que “los salarios de los funcionarios electivos han quedado significativamente retrasados” en comparación con los empleados de planta permanente del municipio. Esto ha generado una dificultad para atraer personal calificado, que encuentra mejores condiciones salariales en otros ámbitos laborales.

Modificaciones Estipuladas en la Ordenanza

El artículo 1 de la ordenanza 1575-CM-05 fue reescrito para establecer que la remuneración del intendente se fijará en una suma equivalente a seis salarios básicos de la categoría 24 del escalafón de la Planta Permanente Municipal, más los adicionales de zona fría y de ley. Con base en estos nuevos cálculos, el salario del intendente superará los seis millones de pesos, marcando un hito en los ingresos del sector político. Sin embargo, este incremento no ha estado exento de críticas. El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales ha expresado su preocupación, señalando que el aumento “contrasta con la situación económica que atraviesan los trabajadores municipales”. En respuesta a este descontento, el sindicato ha solicitado un bono de fin de año para compensar a los empleados.

Este contexto de modificaciones y reacciones resalta la complejidad de equilibrar las remuneraciones del personal político con la difícil realidad económica que enfrentan los trabajadores municipales.