La Tensa Negociación entre el Gremio Docente y el Gobierno Provincial
La reciente negociación entre la Unión de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter) y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos resultó en un claro desencuentro. Tras nueve horas de diálogo en la Secretaría de Trabajo de Viedma, los representantes del gremio decidieron que la propuesta salarial del Ejecutivo provincial no era “superadora”. A pesar de que se suspendió la jornada de paro planificada como gesto de buena voluntad, la insatisfacción persiste debido a la insuficiencia de la oferta salarial frente al aumento del costo de vida.
La propuesta del gobierno incluye un incremento salarial del 5,29% sobre el sueldo bruto y la implementación de una cláusula gatillo que ajustará automáticamente los salarios cada dos meses según el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Además, se ofreció un bono compensatorio no remunerativo de 250.000 pesos, dividido en dos pagos, para el cierre del año 2025. Dentro de la oferta también se destacan mejoras específicas como la duplicación del porcentaje de “Ubicación” para la Zona Andina y un aumento en los topes de movilidad, lo que podría beneficiar a muchos docentes y equipos directivos.
A pesar de estas medidas, el gremio ha expresado que los aumentos propuestos no se alinean con las expectativas de los docentes, que se ven golpeados por la inflación actual. Ante esta realidad, el Unter se reunirá el próximo miércoles 18 para evaluar sus próximos pasos, incluida la posible reactivación del paro ya programado. Los dirigentes han dejado entrever la posibilidad de adoptar nuevas medidas de fuerza, lo que refleja la creciente tensión en la relación entre el gremio y las autoridades provinciales.
