Análisis del Paro Anunciado por Unter
Contexto del Congreso Extraordinario
El 30 de enero de 2026, se llevó a cabo un congreso extraordinario del gremio Unter en San Antonio Oeste, donde se tomó la decisión de rechazar la propuesta salarial presentada el 22 de enero. Esta propuesta fue considerada insuficiente ya que no contempla la recomposición salarial pendiente correspondiente al año 2025 ni asegura una recuperación real del poder adquisitivo de los salarios docentes. La situación económica actual, marcada por un creciente deterioro salarial a causa de la inflación, ha generado un clima de preocupación entre los trabajadores de la educación, quienes exigen respuestas a sus reclamos históricos.
Demandas Salariales y Medidas de Fuerza
Entre las demandas más destacadas, el gremio solicita un aumento a 2 millones de pesos para el cargo testigo. En consecuencia, se resolvió llevar adelante una medida de fuerza el 18 de febrero, justo antes del inicio del período invernal extendido. Esta fecha es crucial, ya que simboliza el arranque de nuevas actividades educativas y, por ende, un momento clave para visibilizar sus reclamos en la comunidad. Además, la movilización se amplía al ámbito de la reforma laboral, donde han anunciado paros y acciones de protesta en el momento que se discuta esta reforma que, según ellos, podría representar un atentado contra los derechos laborales.
El Impacto de la Reforma Laboral
El congreso se desarrolló en un contexto donde los docentes expresaron su profunda preocupación por el impacto de políticas nacionales y provinciales que atentan contra sus derechos. El proyecto de Reforma Laboral impulsado por el gobierno de Javier Milei es percibido como un retroceso significativo que podría afectar a la clase trabajadora en su conjunto. Desde Unter, se critica la falta de respuestas integrales no solo sobre los salarios, sino también sobre condiciones laborales dignas para enseñar y aprender, además de la derogación de auditorías médicas privadas, que se consideran un obstáculo más a sus derechos en el ámbito laboral. Este contexto refuerza la urgencia de su movilización y la necesidad de acciones concretas para defender sus derechos.
