Protesta de UTHGRA: Un llamado a la justicia laboral
El 18 de marzo de 2026, el gremio Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) organizó una protesta frente a los consultorios de MEDET en Mitre 784. El motivo del reclamo radica en las “reiteradas e innumerables irregularidades” que enfrentan los trabajadores hoteleros y gastronómicos en relación con las licencias médicas. La situación ha generado una creciente preocupación entre los empleados del sector, quienes sienten que sus derechos laborales están en juego.
Irregularidades en el control de licencias médicas
El sistema implementado por MEDET para el control de certificados médicos laborales ha sido objeto de críticas contundentes. Según la presentación del gremio, los trabajadores deben someterse a evaluaciones médicas que, en muchos casos, desafían o ignoran los certificados emitidos por sus médicos tratantes. Esto ha llevado a la imposición de altas médicas prematuras y a criterios médicos que van en contra de los tratamientos recomendados por los profesionales de salud. Además, estas prácticas han resultado en descuentos salariales y presiones laborales sobre quienes enfrentan problemas de salud.
La voz de los trabajadores
El dirigente gremial Ovidio Zúñiga expresó su preocupación en una entrevista con Noticiero Seis, resaltando que el accionar de la empresa de control médico no está cumpliendo con las normativas laborales. “Hemos presentado una denuncia en la Secretaría de Trabajo y también en el Ministerio de Salud de la provincia,” dijo Zúñiga. Asegura que la exigencia de un control exhaustivo de los certificados médicos no es el problema, sino que lo cuestionable es la modificación de licencias médicas otorgadas por los médicos tratantes. Zúñiga enfatizó que la forma en que se están manejando las licencias es inaceptable y argumentó que los trabajadores no deberían tener que esperar en línea para entregar un certificado médico.
La protesta del 18 de marzo se convierte en un símbolo de la lucha por la defensa de los derechos laborales en el sector, donde el bienestar de los trabajadores debe ser prioritario por encima de las decisiones administrativas. Los empleados esperan que sus voces sean escuchadas y que se establezcan cambios necesarios para proteger su salud y derechos en el ámbito laboral.
