La Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la Actualización de Multas
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) ha dado un paso importante en la regulación de las obligaciones de los empleadores y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) mediante la Resolución 1/26, que entró en vigencia el 1 de enero de 2026. Esta resolución actualiza el indicador utilizado para calcular las multas por incumplimientos en las normativas de seguridad laboral. El objetivo es claro: adaptar las sanciones a las realidades económicas del país y asegurar la protección de los trabajadores frente a posibles riesgos en su ámbito laboral. Con esto, la SRT busca promover una cultura de cumplimiento y responsabilidad entre los empleadores, reforzando la importancia de la prevención en los lugares de trabajo.
El nuevo valor de la multa se establece en $76.845,85, cifra que no se determina al azar, sino que responde a criterios establecidos en el artículo 15 del Decreto 1.694/09 y se alinea con las directrices de la Resolución 381/25 de la ANSES. Este monto representa un esfuerzo por mantener las sanciones actualizadas y en sintonía con los índices inflacionarios del país. Así, se asegura que las empresas y ART cumplan con sus obligaciones de garantizar un entorno laboral seguro, minimizando así los riesgos que podrían afectar la salud y bienestar de los empleados. La actualización de estas cifras es un llamado a la responsabilidad, recordando a los actores del mercado laboral que deben cumplir con sus deberes de seguridad.
Otro aspecto relevante es la función disuasoria que cumplen estas multas. No se trata solo de sancionar, sino también de incentivar a los empleadores a incorporar medidas de seguridad efectivas en sus operaciones diarias. La posibilidad de enfrentar multas significativas puede hacer que muchas empresas reevalúen sus prácticas y busquen implementar mejores estándares de seguridad para sus empleados. Esto no solo contribuye a un ambiente laboral más seguro, sino que también fomenta una cultura laboral donde la prevención lidera el camino. Con esta estrategia, la SRT ratifica su compromiso con la promoción de la salud laboral y la erradicación de prácticas que pongan en riesgo a los trabajadores.
