Tensión entre el Gobierno y el Sindicato Docente: Una Prolongada Lucha

En una jornada que sin dudas dejó huella, el 4 de mayo de 2026, el gobernador Alberto Weretilneck arremetió contra el sindicato docente UNTER, señalándolo como el único gremio con el que su administración mantiene conflictos. Este enfrentamiento verbal se produce en un contexto donde los docentes continúan exigiendo una mejora en sus salarios y condiciones laborales. Horas después, la Secretaria General de UNTER, Norma Pérez, hizo eco de estas declaraciones en una entrevista con Noticiero Seis, subrayando las verdaderas razones detrás del conflicto.

Aumento Salarial y Condiciones de Trabajo

La lucha de los docentes se centra en dos pilares fundamentales: la recomposición salarial y las condiciones de los edificios escolares. Pérez no dudó en enfatizar que el eje del conflicto reside en el reclamo por el aumento salarial correspondiente al último trimestre de 2025. “Estamos en conflicto porque seguimos reclamando por nuestro aumento salarial”, afirmó, resaltando la necesidad de priorizar los derechos básicos de los trabajadores. Además, cuestionó la validez de las auditorías médicas privadas, resaltando que no garantizan la salud tanto de los docentes como de sus familias y reclamó una mayor atención a la infraestructura escolar, en particular a la situación de las escuelas en Bariloche.

La Respuesta a las Afirmaciones del Gobernador

En respuesta a los comentarios del gobernador sobre la singularidad del conflicto con UNTER, Pérez aclaró que durante los congresos del sindicato no han hecho hincapié en las diferencias con otros gremios. “Cada gremio tiene sus instancias democráticas para definir cómo se siente en un encuentro paritario”, explicó. Esta afirmación sugiere una necesidad de respetar la autonomía y los intereses de cada sindicato en la provincia. Además, Pérez destacó que, de acuerdo con la visión del gobierno, los reclamos sobre la infraestructura escolar y otros asuntos son secundarios hasta que se resuelva la cuestión salarial.

Propuestas de Acción y Movilización

La respuesta de UNTER ante esta tensión no se ha hecho esperar. Norma Pérez ratificó un paro de 48 horas que comenzará el 5 y 6 de mayo. Además, se anunció que el 12 de mayo, coincidiendo con la Marcha Federal Universitaria, se llevará a cabo un abrazo simbólico a la Universidad Pública. Esta movilización no solo busca visibilizar las demandas docentes, sino que también enfatiza la solidaridad con otros sectores afectados por las decisiones gubernamentales. Al respecto, Pérez aseguró que la clave para avanzar en los reclamos radica en la participación activa de la comunidad educativa y la unidad entre los distintos sindicatos.