Actualización sobre la Paritaria de UNTER
Durante la reciente reunión llevada a cabo el 14 de octubre de 2026, se presentó la nueva propuesta salarial a las autoridades sindicales de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER). Esta oferta incluye un incremento del 4,18% correspondiente al salario bruto, aplicado automáticamente en los meses de octubre y noviembre, basado en el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Viedma y Nación para los meses de agosto y septiembre de 2026. Con esta medida, se busca atenuar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los docentes, un tema que preocupa a todos los involucrados en el ámbito educativo.
Mesa de Trabajo y Nuevas Propuestas
Además de esta propuesta salarial, el gobierno provincial ha anunciado la creación de mesas de trabajo destinadas a analizar y tratar diferentes temas acordados en las reuniones previas. Esto representa un paso significativo hacia una comunicación más fluida y efectiva entre las autoridades educativas y los representantes sindicales. Durante estas sesiones se abordarán aspectos cruciales que afectan a los trabajadores de la educación, asegurando que todos puedan expresar sus inquietudes y necesidades.
Participación Gremial y Futuras Reuniones
En la paritaria también participaron figuras clave del ámbito educativo, como Silvia Arza, Secretaria de Educación, y la Secretaria General de UNTER, Laura Ortiz. Se propuso realizar un nuevo encuentro de paritarias entre la última semana de noviembre y la primera quincena de diciembre de 2026, lo que permitirá evaluar el avance de las negociaciones y abordar nuevas inquietudes que puedan surgir. Para muchos, el contexto de estos encuentros es crucial, ya que el bienestar docente impacta directamente en la calidad educativa y en el desarrollo de los estudiantes a lo largo de la provincia.
