Actualización Salarial: Un Compromiso en la Función Pública

La reciente Mesa de la Función Pública ha planteado una propuesta que busca garantizar una mejora salarial para los empleados estatales. Presentada ante ATE y el gremio docente UNTER, esta iniciativa se centra en la actualización bimestral de los salarios, que se aplicará utilizando el promedio entre el IPC Nacional y el IPC de Viedma durante los próximos dos bimestres. Así, para el periodo de junio y julio de 2026, se tomará como base la inflación registrada en abril y mayo, y para agosto y septiembre, serán los índices de junio y julio los que se empleen como referencia. Este mecanismo busca adaptarse a la variabilidad económica actual y ofrecer cierto alivio a los trabajadores.

Condiciones de la Propuesta y sus Implicaciones

Es importante destacar que la oferta presentada por el Gobierno Provincial está sujeta a la aceptación del gremio docente y al desarrollo normal del ciclo lectivo. Se ha advertido que, ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarán los aumentos previstos, lo que resalta la necesidad de un diálogo constructivo entre ambas partes. Además, se ha anunciado un incremento del 20% para el plus operador de SENAF y otro 20% para los adicionales del Personal de Servicio de Apoyo de Educación, comenzando a regir desde este mes. Esta medida busca no solo elevar los ingresos, sino también reconocer y valorar el trabajo esencial que realizan estas áreas.

Recategorizaciones y Contexto Económico

La propuesta también incluye un avance en el pago de recategorizaciones que se adeudan a casi 4.000 agentes de Salud. Este esquema establece que los trabajadores con montos de hasta $200.000 recibirán su pago en una sola cuota a fines de junio, mientras que aquellos con montos superiores tendrán un plan de pago distribuido en varias cuotas. Por ejemplo, quienes estén en el rango de $200.001 a $500.000 recibirán su compensación en tres cuotas a partir de julio. Desde el Gobierno se ha subrayado que esta iniciativa se presenta en un contexto nacional complejo, reafirmando su compromiso por mantener los salarios actualizados y asegurar la estabilidad del funcionamiento del Estado, lo que resulta fundamental para la previsibilidad de las familias rionegrinas.

Esta propuesta, en esencia, busca brindar un apoyo tangible a quienes sostienen los servicios públicos en la provincia, a la vez que responde a los desafíos económicos actuales.