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El Municipio defiende la reubicación del personal del vertedero y garantiza la protección de sus derechos.

Lectura Obligada

La reciente comunicación emitida por la Subsecretaría de Recursos Humanos ha generado un marco de tranquilidad para los trabajadores del Centro de Residuos Urbanos Municipal. Mediante su presentación, “Solicitud de Garantías”, los agentes pudieron conocer más sobre su proceso de reubicación y las condiciones laborales que se preservan en este contexto administrativo. Es fundamental destacar que la estabilidad laboral, la categoría y antigüedad de los empleados seguirán intactas. La Subsecretaría dejó clara su postura: se garantiza la remuneración, los adicionales y, por supuesto, el régimen horario, todo esto alineado a las resoluciones vigentes, que reflejan un compromiso por parte del Municipio para cuidar los derechos de sus trabajadores.

En relación con el proceso de reubicación, la Subsecretaría informó que todos los trabajadores afectados fueron notificados individualmente sobre sus nuevos destinos, asegurando que esta información se ha incorporado a sus legajos personales. Las resoluciones N.º 2392-I-2026 y N.º 00002417-I-2026 son claves para entender cómo se está llevando a cabo esta reubicación: ambas disponen que no se modificará la categoría ni los derechos laborales de los agentes, una medida que busca preservar la estabilidad de los trabajadores durante este proceso administrativo. Es importante destacar que el artículo 4 de la Resolución N.º 2392-I-2026 instruye específicamente a continuar con las funciones que venían desempeñando los agentes, reafirmando que no hay cambios adversos en sus condiciones actuales.

Por otro lado, la atención a la salud laboral y el seguimiento de cada agente es una obligación permanente del Municipio, que se mantendrá sin importar en qué dependencia trabajen. La Subsecretaría reafirma su compromiso con el bienestar de los trabajadores, asegurando que cada caso será abordado conforme a la normativa vigente. Adicionalmente, la Municipalidades facilitará la certificación de servicios cuando los trabajadores lo requieran, basándose en sus legajos personales y en las competencias municipales. No cabe duda de que estas decisiones, fundamentadas en la reorganización administrativa, son esenciales para la mejora del servicio público y para afrontar la emergencia declarada en el Vertedero Municipal.

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