Avance en las Negociaciones Salariales Universitarias
El 10 de junio de 2026, el vicerrector de la Universidad Nacional de Río Negro, Diego Aguiar, anunció un acuerdo significativo entre rectores y gremios universitarios que contempla un aumento salarial del 24,33%. Este aumento se desglosa en un 21,33% que se implementará en junio y un 3% adicional a partir de octubre. A pesar de este avance, Aguiar subraya que la demanda judicial presentada previamente en la Corte Suprema sigue su curso, lo que añade un nivel de incertidumbre sobre el resultado final.
Contexto de la Propuesta
El acuerdo representa lo que Aguiar considera un “avance importante” en las propuestas de los últimos tres años. Durante este tiempo, la comunidad universitaria ha llevado a cabo cuatro marchas y ha asistido cinco veces al Congreso para abordar sus demandas. Aguiar explica que, inicialmente, hubo un veto del presidente, seguido de la aprobación de una ley que no fue ejecutada por el gobierno. Esto obligó a los rectores a llevar el asunto a la Corte Suprema, sin saber cuándo habría una resolución. No obstante, en las últimas dos semanas se han llevado a cabo negociaciones intensas entre sindicatos, rectores y el Poder Ejecutivo para llegar a un acuerdo.
Contenido del Acuerdo y Reacciones
El acuerdo no solo busca abordar la inflación de 2025, sino que también toma en cuenta la deflación de 2024. Aguiar menciona que incluye paritarias cada tres meses, lo que permitiría un seguimiento más estrecho de la situación económica. Sin embargo, no todos están satisfechos; varios sectores de la comunidad universitaria han cuestionado el acuerdo. Aguiar reconoció que hay diferentes interpretaciones sobre el acuerdo, pero enfatizó que es crucial recordar que la propuesta gubernamental anterior era menos favorable, con un aumento del 12% escalonado en tres pagos. Además, el acuerdo actual prevé un 20% de aumento en los gastos de funcionamiento, 50 mil millones para hospitales universitarios y un 50% de incremento en las becas Manuel Belgrano.
