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Paro de UNTER: Solo el 20% de los docentes se sumó a la medida y se aplicarán descuentos.

Lectura Obligada
Gobierno Río Negro
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25 de septiembre 2026 · 14:05 hs

Desafíos en la Relación Gremial

La reciente **baja adhesión** a las medidas de paro propuestas por la **dirigencia gremial** ha desatado un debate importante en el ámbito educativo de **Río Negro**. El **Gobierno de Alberto Weretilneck** ha señalado que esta situación evidencia una creciente *desconexión* entre las decisiones de los líderes sindicales y los verdaderos deseos de sus afiliados. En vez de priorizar las necesidades de los docentes y, sobre todo, de los *estudiantes*, la mayoría de las propuestas parecen alinearse más con intereses *político-partidistas*, llevando a cuestionar la efectividad de una estrategia que no cuenta con el respaldo de la mayoría de los educadores.

El Impacto en la Educación

El gobierno sostiene que tales posturas están relegando a los alumnos y sus familias, considerando que la **confrontación política** no debería estar por encima de la *continuidad educativa*. Al respecto, el Gobierno ha manifestado la necesidad de que la *conducción gremial* escuche a los docentes que realmente representan y modifique su enfoque, ya que este tipo de acciones solamente perjudican a estudiantes y familias, sin ganar un acompañamiento significativo. En esta línea, se reafirmó la importancia de que los **docentes** continúen trabajando, con un compromiso claro hacia la educación y con la visión de un futuro mejor para las nuevas generaciones de *Río Negro*.

Datos sobre el Paro Docente

Los números hablan por sí solos cuando se analiza el **acatamiento promedio por región**: Catriel: 10,83%, Cinco Saltos: 38,33%, Cipolletti: 20,03%, Allen: 17,86%, General Roca: 29,33%, Villa Regina: 16,38%, entre otros. En particular, cabe destacar que en la **Zona Andina** se suspendieron las actividades del turno mañana en **Bariloche** y **El Bolsón** debido a una alerta roja por condiciones climáticas. Estos aspectos resaltan la *necesidad crítica* de mantener un balance entre las *demandas laborales* y el derecho fundamental de los niños a acceder a una educación continua y de calidad.

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