La Lucha de los Trabajadores de Salud en Bariloche
Reclamos Salariales en el Sector Salud
El pasado 27 de junio de 2025, Asspur, la asociación que representa a los trabajadores de salud, ha levantado su voz para exigir recomposición salarial. Esta demanda incluye un aumento notable del 100% en todos los ítems que perciben los trabajadores de la salud pública y la actualización de la bonificación según la Ley 1904. En sus declaraciones, subrayaron que la situación actual de las paritarias deja de lado a muchos empleados, señalando que solo se otorgarán 20 mil pesos al turno rotativo, pero únicamente para el personal de enfermería. Esto subraya una preocupación creciente sobre cómo se distribuyen los recursos y beneficios en el sector.
Condiciones Críticas en los Hospitales
La situación en los hospitales de Bariloche, Viedma y Roca ha sido objeto de intensa preocupación. Durante las declaraciones de Asspur, se destacó la escasez alarmante de personal, con 65 enfermeros faltantes en Bariloche, de los cuales solo se han contratado recientemente 2. Esta falta de personal hace casi imposible mantener la calidad de atención obligada por la ley, que estipula un enfermero por cada dos pacientes. Actualmente, en Bariloche, de las 20 camas disponibles, solo hay 3 enfermeros trabajando para cubrir dicha demanda, lo que implica un desafío monumental para garantizar una atención adecuada a los pacientes.
Expectativas y Necesidades Urgentes
Se ha programado una nueva reunión para el 24 de julio, aunque Asspur ha expresado su frustración: llevan meses esperando que se convoque la mesa de salud para discutir soluciones efectivas. Más allá de los problemas salariales, hay un reconocimiento de que las condiciones de atención y los servicios deben ser mejorados para garantizar seguridad a los pacientes y a los trabajadores. La falta de respuestas a estas problemáticas no solo afecta a los empleados, sino también a la comunidad en general, que depende de un sistema de salud funcional y accesible.
