La Lucha de los Trabajadores del SPLIF en Río Negro

Reclamos de los Brigadistas contra la Crisis Económica

El 11 de noviembre de 2026, los trabajadores del Servicio de Prevención y Lucha contra Incendios Forestales (SPLIF) de Río Negro llevaron a cabo una jornada de lucha en el Centro Administrativo Provincial. En esta ocasión, solicitaban un monto fijo de 500.000 pesos por combatiente, así como la incorporación de 20 brigadistas para la temporada 2026-2027. En palabras de Javier Inalaf, miembro del cuerpo de delegados, esta solicitud tiene como objetivo mitigar el impacto de la actual situación económica del país. Con un panorama financiero incierto, los brigadistas buscan protección para sus familias y una mejora en sus condiciones laborales.

La Necesidad de Más Personal

Un punto crítico de la movilización fue el reclamo por la incorporación de más brigadistas. Pedro Sepúlveda, otro de los delegados, expresó su descontento respecto a la escasa respuesta oficial. Aunque existe un compromiso inicial de sumar 20 nuevos contratos para Bariloche, ahora se les ha informado que solo se incorporarán 10. Esta cifra es considerada insuficiente ante la magnitud del desafío que se presenta en la temporada estival. Además, Sepúlveda subrayó la importancia de que los nuevos brigadistas se integren rápidamente, idealmente a fines de octubre, para familiarizarse con sus funciones antes de salir a enfrentar incendios.

Preocupaciones por el Verano y el Reconocimiento

Con la llegada del verano se intensifican las preocupaciones de los brigadistas, quienes enfatizan la necesidad de una planificación política adecuada para la temporada. “La responsabilidad de afrontar los incendios debe ser clara”, afirmó Inalaf. Además, advierte sobre el riesgo asociado a las lluvias recientes, que han favorecido el crecimiento de combustible fino en los pastizales, dejando un contexto propenso a los incendios. Por si fuera poco, los brigadistas también demandan un reconocimiento real por su trabajo arduo. Inalaf mencionó que, mientras en el verano son considerados “héroes”, la retribución económica por sus esfuerzos no se ve reflejada en sus salarios, lo que genera una creciente frustración entre ellos.