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La CGT convoca a su Consejo Directivo ante la inminente reforma laboral.

Lectura Obligada

La CGT se Prepara para Rechazar la Reforma Laboral del Ejecutivo

En una reunión crucial celebrada en su histórica sede de Azopardo, la Confederación General del Trabajo (CGT) está ultimando detalles para expresar su rechazo al borrador de reforma laboral que el Gobierno ha estado preparando. Este encuentro convocado por los líderes triunviros –Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Arguello– busca establecer una postura unificada ante lo que consideran una propuesta “regresiva”. Las fuentes sindicales han dejado claro que la reforma no satisface las necesidades ni expectativas de los trabajadores, quienes sienten que no han sido considerados en la elaboración del proyecto.

El ambiente de la reunión ha sido descrito como “áspero”, y no es para menos: la reciente ausencia del líder de la UOCRA, Gerardo Martínez, ha agudizado las tensiones internas. La CGT, que históricamente ha buscado una fuerte cohesión entre sus diversas corrientes, enfrenta ahora el desafío de articular una respuesta conjunta frente al Ejecutivo. En este clima de incertidumbre, la dirección sindical ha decidido llevar a cabo una reunión con senadores del PJ, enfocándose en analizar el impacto de la reforma en sectores cruciales, como el citrus y avícola, así como en la situación del costo de vida que afecta a los trabajadores argentinos.

Voces destacadas dentro de la central, como las de Cristian Jerónimo del Sindicato del Vidrio y Guillermo Michel, han alineado sus argumentos en defensa de los derechos laborales consolidados. Jerónimo ha enfatizado que cualquier retroceso en estos derechos no será avalado por la CGT, mientras que Michel ha señalado que para que la reforma realmente contribuya a la creación de empleo, debe ser parte de un plan integral que contemple distintos factores económicos y sociales. Así, en estos momentos de tensión y división, el Ejecutivo sigue ajustando su propuesta, consciente de que cada decisión puede provocar reacciones significativas en el ámbito laboral.

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