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Zúñiga: “La reforma laboral considera todas las actividades como una unidad, y eso no es correcto”

Lectura Obligada

UTHGRA Bariloche y la Lucha contra la Reforma Laboral

El 5 de mayo de 2026, el gremio gastronómico UTHGRA Bariloche tomó una decisión contundente en asamblea: elevar a la Corte Suprema una acción de inconstitucionalidad contra la reciente reforma laboral. En una entrevista con Bitácora (Radio Seis), el asesor institucional del sindicato, Ovidio Zúñiga, calificó a esta reforma como regresiva y mencionó que están gestionando una medida cautelar para que la normativa no se aplique mientras se deliberan sobre la acción presentada. Zúñiga enfatizó que esta reforma trata de homogenizar todas las actividades laborales del país, un enfoque que no corresponde a la diversidad de las realidades regionales.

La Realidad Laboral en Bariloche

Zúñiga subrayó que la situación laboral en la zona no se asemeja a la de otras regiones como Buenos Aires, Gran Rosario, Córdoba o Mendoza, donde el turismo no es la principal fuente de ingresos. Los trabajadores de Bariloche enfrentan un escenario particular, donde la estacionalidad y la dependencia del turismo marcan la pauta. “Los trabajadores están sumidos en la incertidumbre ante la nueva ley”, afirmó, haciendo referencia a cambios críticos en aspectos como el período de prueba. Estos cambios no solo afectan la estabilidad laboral, sino que también generan preocupaciones sobre el manejo del tiempo de trabajo, especialmente con el cuestionado “banco de horas”.

Ausencia de Participación en el Debate

Una de las críticas más fuertes por parte de Zúñiga se centra en la falta de participación de los trabajadores del sector en el proceso de creación de la reforma. Mencionó que los legisladores recibieron un “libro cerrado” a favor de la normativa y terminaron votando sin un debate abierto. Esta falta de consideración por las particularidades de la actividad gastronómica en Bariloche es, según Zúñiga, lamentable, y resalta la necesidad de una voz activa y representativa para los trabajadores. La preocupación por la posible explotación laboral aumenta si se implementan normas que no se ajustan a las exigencias de un sector ya vulnerable.

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