Un paso hacia la inclusión laboral en Bariloche
La Municipalidad de Bariloche, bajo la dirección del intendente Walter Cortés, ha dado un importante paso hacia la inclusión laboral con el lanzamiento del programa “Trabajo Inclusivo”. Este programa está diseñado especialmente para promover el acceso al empleo de personas con discapacidad y neurodivergentes. A través de una resolución formalizada por la Secretaría de Producción y Empleo, se busca no solo capacitar a los postulantes, sino también brindar asistencia técnica a las empresas, lo que asegura un proceso de inclusión efectivo en el ámbito laboral.
El programa responde a una necesidad creciente en la comunidad: la demanda de empleo y capacitación por parte de personas con discapacidad y neurodivergencia, así como el interés de las empresas en incorporar talento diverso. Mediante la Resolución Nº 2494-I-2026, se fundamenta una estrategia que incluye, entre otros aspectos, la sensibilización de empleadores sobre la importancia de prácticas inclusivas y un acompañamiento durante la incorporación de nuevos empleados. Al evaluar el perfil socio-laboral de los postulantes, se busca crear un nexo sólido entre las habilidades de cada individuo y las necesidades del mercado local.
Una de las características destacadas del programa es la posibilidad de ofrecer incentivos fiscales a los empleadores que decidan contratar a personas con discapacidad. Además, se facilitarán acciones de intermediación laboral y se fortalecerá la colaboración con organismos públicos, instituciones educativas y organizaciones sociales. Esto permitirá no solo la creación de empleos, sino también un entorno más inclusivo y diverso en el ámbito laboral de Bariloche. Con recursos económicos, asistencia técnica y un enfoque en el entrenamiento, el programa se establece como un pilar fundamental para garantizar que nadie quede fuera del mundo del trabajo.
