Aprobación de la Propuesta Salarial de ATE

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro ha decidido aprobar por amplia mayoría la reciente propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. Esta decisión se tomó luego de un análisis exhaustivo en un plenario del Secretariado Provincial, donde se discutió junto a representantes de las 13 seccionales del sindicato en todo el territorio rionegrino. La propuesta incluye una actualización del 4,18% en los haberes de octubre y noviembre, tomando como referencia los índices de inflación nacional y de Viedma correspondientes a agosto y septiembre.

Detalles de la Propuesta

La propuesta no solo contempla el aumento salarial mencionado, sino que también establece un nuevo incremento en diciembre, basado en el IPC de octubre, el cual impactará en el cálculo del medio aguinaldo a final de año. Además, incluye un bono extraordinario de fin de año que será definido en una nueva reunión paritaria antes de que termine el año, en respuesta al incremento de los servicios públicos, alquileres y alimentos. Desde ATE destacaron que este acuerdo incorpora los principales reclamos del sindicato, como la actualización por IPC, así como el reconocimiento de los crecientes gastos.

Perspectivas Futuras

En declaraciones de Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro, se enfatizó la importancia de este acuerdo: “Logramos sostener la actualización de los salarios por inflación, incorporar un bono extraordinario y garantizar un aumento en diciembre que impactará en el aguinaldo.” Sin embargo, también se ratificaron otros reclamos, como que el Gobierno adopte medidas urgentes para enfrentar el creciente endeudamiento de los trabajadores estatales, proponiendo establecer límites a los descuentos por préstamos y créditos. Vicente también reiteró el pedido de un traspaso progresivo de las sumas no remunerativas obtenidas en el 2025 al salario básico, buscando así el blanqueo de todas estas sumas no remunerativas para mejorar las condiciones de los trabajadores.