La iniciativa *Empleo Joven* ha sido lanzada por el Gobernador **Weretilneck** en un esfuerzo por **facilitar el ingreso de jóvenes rionegrinos al mercado laboral**. Esta propuesta busca enfrentar una de las realidades más frustrantes para los jóvenes: la necesidad de *experiencia laboral* para conseguir su primer trabajo. “¿Qué experiencia van a tener si nunca les dieron la posibilidad de mostrar lo que saben hacer?”, cuestionó Weretilneck, subrayando un eterno ciclo que ha afectado a muchos. El programa no solo se enfoca en las necesidades de los jóvenes, sino que también beneficia a los comercios y pymes al reducir *costos asociados* a la contratación de nuevo personal. Aumentar las oportunidades de empleo formal es un objetivo primordial de esta estrategia.
Uno de los elementos destacados de *Empleo Joven* es el **crédito fiscal** que se ofrece a las empresas que formalicen la contratación de jóvenes. El Estado provincial reconocerá hasta un **50% de las contribuciones patronales** como un beneficio que podrá ser utilizado para cancelar impuestos provinciales. En ciertas circunstancias, este incentivo puede incluso llegar al **75%** y mantenerse por **24 meses**. Este enfoque busca no solo facilitar el empleo de los jóvenes, sino también alentar a las empresas a invertir en el futuro laboral de la provincia. Así, se vinculan las *necesidades de las empresas* con las aspiraciones de los jóvenes, creando una simbiosis que beneficia a ambos.
Pero *Empleo Joven* no se detiene en la simple contratación. Además, se integrará **formación profesional, orientación ocupacional** y seguimiento continuo en las trayectorias laborales de los jóvenes. Durante el primer año, los participantes deberán asistir a capacitaciones y certificaciones promovidas por la *Secretaría de Trabajo*, asegurando que la educación recibida esté alineada con las demandas del mercado laboral. Sectores como la **energía, minería, turismo** y **economía del conocimiento** serán prioritarios para el desarrollo de capacitaciones. Ejemplos como los *108 jóvenes que completaron una diplomatura en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial* resaltan el compromiso del programa con la *formación adaptada* a los tiempos actuales. Para participar, los jóvenes deberán inscribirse en el *Servicio de Empleo Rionegrino (SER)*, y las empresas pueden registrarse y publicar sus vacantes.
