Cronograma de Sueldos: Compromiso con los Trabajadores de Bariloche
El Gobierno de Río Negro ha hecho un anuncio esperado por muchos: el cronograma de pago de salarios para los trabajadores estatales de Bariloche. Walter Cortés, en su papel como gestor municipal, ha destacado la importancia de este proceso, reafirmando el compromiso de la municipalidad hacia sus empleados. Este pago no solo representa una responsabilidad financiera, sino un reconocimiento a la invaluable labor que realizan estos profesionales en beneficio de la comunidad.
Fechas Clave para los Empleados
El cronograma de pagos se inicia el miércoles 4 de junio, donde los que trabajan en Salud Pública, así como los que realizan guardias y horas extras, podrán cobrar su sueldo. Este mismo día, los efectivos de la Policía y el Servicio Penitenciario Provincial también recibirán su remuneración. Es un gran alivio para estos trabajadores que, a menudo, están en la primera línea de servicio a la comunidad, especialmente en tiempos desafiantes. El jueves 5 de junio será el turno de docentes y porteros, continuando con el gran esfuerzo que realiza la municipalidad para garantizar que todos los sectores reciban su pago a tiempo.
Inclusión de Todos los Sectores
El cronograma culmina el viernes 6 de junio, con el pago de salarios a aquellos incluidos en la Ley 1.844, Vialidad Rionegrina, Pensiones de Bomberos Voluntarios, así como los trabajadores del Poder Legislativo, Judicial y Órganos de Control. Walter Cortés ha subrayado la importancia de que todos los sectores que contribuyen al funcionamiento de Bariloche sean reconocidos de forma equitativa. Esta decisión muestra una gestión proactiva y humanitaria por parte de la municipalidad, asegurando que cada trabajador sienta el apoyo y la consideración de su lugar de trabajo.
La implementación de este cronograma de sueldos no solo representa un acto administrativo; es un paso hacia la revalorización del trabajo estatal en Bariloche. Con cada pago, la gestión de Cortés fortalece la confianza entre la municipalidad y sus empleados, promoviendo un clima de trabajo positivo y motivador.
