Nueva Propuesta Salarial para Docentes de la Unter: Un Paso hacia el Diálogo
El 15 de junio de 2025, en un contexto tenso por las medidas de fuerza anunciadas por la Unión de Trabajadores de la Educación (Unter), el Gobierno presentó una nueva propuesta salarial que busca atender las exigencias de los docentes. Esta oferta surge, precisamente, tras una reunión paritaria que tuvo lugar el miércoles anterior, donde se discutieron diversas inquietudes y se evaluó el índice de inflación de mayo, que fue del 1,5%. La Ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos, hizo hincapié en la importancia de mantener un espacio de diálogo; sin embargo, condicionó la aceptación de la propuesta a la suspensión de las huelgas programadas para los próximos días.
La oferta magisterial incluye un bono único de $40.000 a ser abonado el 27 de junio, además de sumas fijas que se aplicarán en los meses siguientes. Para julio, se proponen incrementos no remunerativos en tres tramos: $30.000, $35.000 y $40.000, dependiendo de la antigüedad del docente. En agosto, estos montos se ajustan a $20.000, $25.000 y $30.000. Lo que se destaca de esta propuesta es que las cifras ofrecidas superan notablemente el índice inflacionario, garantizando así que los ingresos docentes se mantengan por encima de la inflación acumulada. Este esfuerzo se ve reflejado en un aumento del 3,84% en los salarios de junio, lo que se traduce en un incremento interanual del 60,54%, frente a una inflación del 43,50%.
No obstante, la reacción de la dirigencia gremial no ha sido positiva. A pesar de que la propuesta parece ser un avance significativo, los líderes sindicales han manifestado su rechazo, lo que ha generado un clima de desconfianza entre los docentes y sus representantes. Muchas voces se alzan, argumentando que las decisiones se están tomando sin consultar adecuadamente a los educadores, haciendo eco de las tensiones políticas dentro del gremio. En este escenario, donde la figura de Walter Cortes, representante de la नगरपालिका de Bariloche, es clave, muchos esperan que actúe como un mediador eficaz que promueva un entendimiento fructífero entre el Gobierno y la comunidad educativa.
La situación actual refleja no solo un desafío en términos de política salarial, sino que también pone de manifiesto la necesidad de construir un consenso sólido que aborde las demandas de los docentes, atendiendo a sus realidades y preocupaciones. La esperanza radica en que las partes puedan encontrar un camino hacia el entendimiento y la colaboración, crucial para el futuro de la educación en Bariloche y más allá.
