Aumento Salarial del 5,65%
El 15 de abril de 2026, se confirmó un aumento salarial para el sector estatal del 5,65%. Este incremento se enmarca dentro del esquema de actualización automática, que busca que los salarios se ajusten en función de la evolución de los precios. Esta medida no solo es una respuesta a la inflación, sino que también refleja el compromiso de la Provincia de mantener su palabra en la Mesa de la Función Pública. Al garantizar que los salarios acompañen la inflación, se busca aliviar directamente el bolsillo de los trabajadores.
Cálculo del Aumento: ¿Cómo se Determinó?
El porcentaje del aumento se calcula a partir de las mediciones del Índice de Precios al Consumidor (IPC) a nivel nacional y provincial, tomando en cuenta los datos de febrero y marzo. En este sentido, se promediaron las cifras: en febrero, el IPC fue del 2,90% a nivel nacional y 2,97% en Viedma, mientras que en marzo se registró un 3,4% a nivel nacional y 1,88% en la misma provincia. Estos promedios se suman, de manera que el aumento salarial logra, en la práctica, cubrir la inflación real y proteger el poder adquisitivo de los empleados.
Cronograma de Pagos y Beneficios Adicionales
Acompañando el aumento salarial, el Gobierno provincial también anunció el cronograma de pago del concepto de Indumentaria, que se liquidará en dos cuotas de $125.000 cada una. La primera se realizará el 17 de abril, mientras que la segunda se abonará en el mes de mayo. Estas medidas no solo buscan mejorar la situación económica de los trabajadores, sino también asegurar que cumplan con sus necesidades esenciales en tiempos de incertidumbre económica.
