Salarios Públicos: Un Desigual Juego de Números en General Roca
En el corazón del Concejo Deliberante de General Roca, la concejala Belén Bavastri, única representante de la oposición, ha desatado un debate candente al presentar un estudio comparativo sobre las remuneraciones de los agentes públicos provinciales y municipales. Según sus hallazgos, los empleados municipales estarían recibiendo, en promedio, un alarmante 54% menos que sus colegas provinciales. Este hallazgo no solo plantea serias interrogantes sobre la equidad salarial en el ámbito público, sino que también refleja una lucha más amplia por la justicia social en el trabajo.
Bavastri ha señalado que, mientras la intendenta María Emilia Soria, de origen peronista —un partido con fuerte tradición en la defensa de los derechos de los trabajadores—, promulga discursos en favor de la clase trabajadora, la realidad en General Roca es otra. La concejala argumenta que “mientras dice defender a los trabajadores, aplica un ajuste brutal sobre los municipales”. En su análisis, Bavastri muestra que el salario promedio de un empleado municipal en la ciudad es de $937.002, en contraste con los $1.443.194,90 que perciben los trabajadores provinciales. Esto marca una brecha que no solo es numérica, sino que se convierte en un símbolo de desigualdad.
Particularmente, un dato que destaca en el análisis es el sueldo de aquellos que se encuentran en la Categoría 16 del municipio, que asciende a apenas $585.812,15. Bavastri critica duramente al gobierno local, acusándolo de priorizar grandes eventos y fiestas, que generan saldos negativos, por encima del bienestar de los trabajadores. “Para el espectáculo, siempre hay”, reclama, mientras los salarios de los empleados no alcanzan para cubrir sus necesidades básicas. La concejala, además, enfatiza que “aquí no hay defensa de derechos”, sugiriendo que la gestión de la intendenta se sostiene a costa de empobrecer a quienes mantienen la ciudad funcionando día a día.
